" Prenez soin de vos salariés, ils prendront soin de votre entreprise "

... ou comment créer un environnement stimulant pour des employés motivés, épanouis dans leur travail et fiers de leur entreprise.

Chaque entreprise a son histoire, sa culture, ses projets et ses priorités. Chaque demande est donc étudiée au cas par cas, et fait l'objet d'une proposition d'accompagnement personnalisé, pour répondre au plus près à vos attentes et aux besoins de vos équipes.

Je vous propose 2 approches Happy Factory :

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Les séances sont collectives et peuvent être proposées sous différents formats : séances d'une heure, atelier/séminaire en demi-journée, en journée, ou de manière périodique (ex : une fois par semaine en groupe ouvert ou fermé, pendant 3, 6 mois, ...

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Ces approches complémentaires participent à rendre les collaborateurs acteurs et responsables de leur évolution, leur permettant ainsi de gagner en confiance et en autonomie

Exemples de thématiques

Contribuer à la prévention des risques de santé et à une meilleure gestion du stress professionnel > TMS - RPS
Améliorer les relations humaines et favoriser les performances individuelles et collectives
Concilier bien-être social et performance économique en développant l’énergie positive de l’entreprise
Développer la confiance en soi
Optimiser la performance personnelle en renforçant les motivations
Utiliser au mieux les ressources et accroître les capacités en stimulant la créativité (révéler les talents)
Favoriser la communication engageante pour créer ou recréer l’esprit d’équipe et la cohésion de groupe
Insuffler des « valeurs ressources » au sein de l’entreprise (dynamisme, respect, compétitivité, optimisme…)
Maintenir l'équilibre vie pro / vie perso
Développer les Softs Skills
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