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" Prenez soin de vos salariés, ils prendront soin de votre entreprise "

... ou comment créer un environnement stimulant pour des employés motivés, épanouis dans leur travail et fiers de leur entreprise.

Chaque entreprise a son histoire, sa culture, ses projets et ses priorités. Chaque demande est donc étudiée au cas par cas, et fait l'objet d'une proposition d'accompagnement personnalisé, pour répondre au plus près à vos attentes et aux besoins de vos équipes.

Je vous propose 2 approches Happy Factory :

Happy Training

Les séances sont collectives et peuvent être proposées sous différents formats : séances d'une heure, atelier/séminaire en demi-journée, en journée, ou de manière périodique (ex : une fois par semaine en groupe ouvert ou fermé, pendant 3, 6 mois, ... 

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Ces approches  complémentaires participent à rendre les collaborateurs acteurs et responsables de leur évolution, leur permettant ainsi de gagner en confiance et en autonomie

Exemples de thématiques

  • Contribuer à la prévention des risques de santé et à une meilleure gestion du stress professionnel  > TMS - RPS

  • Améliorer les relations humaines et favoriser les performances individuelles et collectives

  • Concilier bien-être social et performance économique en développant l’énergie positive de l’entreprise

  • Développer la confiance en soi

  • Optimiser la performance personnelle en renforçant les motivations

  • Utiliser au mieux les ressources et accroître les capacités en stimulant la créativité (révéler les talents)

  • Favoriser la communication engageante pour créer ou recréer l’esprit d’équipe et la cohésion de groupe

  • Insuffler des « valeurs ressources » au sein de l’entreprise (dynamisme, respect, compétitivité, optimisme…)

  • Maintenir l'équilibre vie pro / vie perso

  • Développer les Softs Skills

  • ...

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